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为扩大市场，新乡正规月嫂家政培训班引入信息化技术依托互联网科技快速发展，打造新时期的“雪绒花”品牌。雪绒花下辖23家分、子公司，其中3所培训学校，12家月子会所，80余处加盟商门店。新乡正规月嫂家政培训班以郑州为中心，逐步将“雪绒花”品牌覆盖整个河南，以自身发展优势带动整个河南地区家政行业向专业、规范、统一、数字化快速发展。同时，雪绒花将阜外市场扩大至西安、成都、内蒙古、重庆、湖北、新疆等地区，发展势头日趋强劲。

新乡正规月嫂家政培训班分布新乡市红旗区,卫滨区,凤泉区,牧野区,卫辉市,辉县市,长垣市,新乡县,获嘉县,原阳县,延津县,封丘县等地,是新乡市极具影响力的月嫂家政培训机构。

培训月嫂的地址在哪里

月嫂培训班地址如下：月嫂培训推荐：月贝佳月嫂培训中心、红墙月嫂培训、好月嫂家政、同济月嫂、1、月贝佳月嫂培训中心：月贝佳成立于2010年，是全国较早从事母婴护理培训的公司之一，在2018年推出了“育婴全能管家”全新母婴护理职业，在全国包括重庆、甘晌枣行肃、云南、江苏、杭州、贵州、上海等城市拥有上百个月嫂培训点，证件均由人力资源部颁发，全国通用。2、红宴哗墙月嫂培训：红墙月嫂成立于2000年，在全国拥有上百个月嫂连锁加盟店铺，红墙是全国较早进行岩含月嫂培训的公司之一。培训课程项目：月嫂、育婴师、催乳师。3、好月嫂家政：好月嫂家政是一家以提供月嫂、育儿嫂以及家政用工的母婴家政综合服务公司，公司主要以满足家庭用工及社会用工为主。培训课程项目：月嫂、育儿嫂、清洁嫂培训。月嫂培训内容：月嫂的培训内容根据月嫂的工作职责制定，每年月嫂的培训内容都会更新，月嫂培训分为初级、中级、和高级三个级，不同级的培训内容也不一样，但是主要包括两个方面：一个是新生儿照护板块，一个是产妇照护板块。

月嫂一般都做点什么工作内容

月嫂工作时间有两种，一种是住家月嫂24小时服务，另一种是白班月嫂,两种月嫂工作时间和收费标准是不同的,月嫂一般月休4天，如果在工作期间有法定节假日，还会多休息一天。第一种住家月嫂工作时间：24小时住家优点：住家月嫂可以24小时的，对产后妈妈们进行照顾，不用产后妈妈们费心去照顾孩子。避免了产后妈妈们需要起夜照顾宝宝的麻烦。收费标准：住家月嫂的收费标准为3000~8000元之间，因为住家月嫂的工作时间长,工作比较辛苦适合家里缺乏人去照顾产后妈妈们的的家庭。第二种白班月嫂优点：白班月嫂的工作时间为8点到18点工作时间为10小时。这种类型的月嫂适合家庭中没有多余位置让月嫂住的家庭。收费标准：白班月嫂，收费标准为3000~6000元之间。月嫂的工作天数大概为1个月，妈妈们也可以对此进行调整或者再续签。

带孩子，做家务，以及安排的其它事

请月嫂有什么作用呢？我朋友和我说做月子最好请个月嫂，她说世纪母婴的月嫂很专业，大家的觉得怎么样呢？

月嫂都有十分丰富的母婴服务经验，针对产妇有伤口消毒，奶胀处理，喂奶指导，奶量判断，产后体层技形恢复训练等，针对新生儿有脐带消毒，洗澡，抚触，测量呼吸，心跳，黄疸观察等来自等，世纪母婴的阿姨配备印有“世纪母婴”字样的拉杆箱，自带床单被套，着工作服，持有派工单、本人身份证原件，卫生防疫站颁发的健康证，工作日记，专业月子菜单上岗，用爱心，热措取差频础时站氧斯心，责任心，为你的添喜出力，陪你度过一个幸福美妙的月子历程。 

武汉有月嫂培训讲师吗

武汉有培训月嫂和育育措行异婴师讲师吗？这个应该有的，因为这个行业现在还是比较热门的。建议使用360浏览器搜索一下应该有帮助

母婴护理证是月嫂证吗

　　我们应该都知道月嫂这份职业是需要培训之后才可以上岗的，它会颁发一个月嫂证。因为很多朋友对这个不了解，她们培训完之后会给她们颁发母婴护理证，她们就有点疑惑。那么你知道母婴护理证是月嫂证吗？下面我们就带着这个疑问跟着我一起来看看问题的正确答案吧。 母婴护理证是月嫂证吗 　　是一样的证件，目前只有母婴护理师证书，没有月嫂证，所谓的月嫂证其实也就是母婴护理师的上岗证书，百度百科介绍：母婴护理师，又称月嫂，母婴护理师的工zhidao作内容分为产妇照料、新生儿护理两方面内容，其中产妇照料包括生活照料、月子餐制作、新生儿喂养；新生儿护理分为生活内照料、新生儿护理、新生儿启蒙开发和异常情况应对。 　　学员参加培训和人力资源和社会保障部组织的考试，考核合格者统一颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部母婴护理师或高级母婴护理师岗位容专项能力证书（加盖钢印生效），证书统一编号，全国通用有效，可在人力资源和社会保障部教育培训中心官方网站查询。该证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。师岗位专项能力证书（加盖钢印生效），证书统一编号，全国通用有效，可在人力资源和社会保障部教育培训中心官方网站查询。该证书可作为人力资源管理部门或 用人单位对持证人任用、考核、聘用稿厅洞和能力评价的重要依度据。 月嫂和母婴师区别 　　月嫂是母婴护理师的俗键枯称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员，通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），通常月嫂是在客户家里提供服务。 　　育婴师，一个近年来新兴的职业，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。作为一名育婴师，要遵守伏粗一定的道德和素养，了解一定的相关知识。通过系统的专业培训，可以使准备就业、择业的人员获得国家职业资格证书；使已经在职人员充实知识、提高技能和综合素质，在日益规范、竞争、有序的劳动力市场中实现个人价值，实现育婴职业社会化、服务职业化，促进中国早期教育市场的发展。

十、如果能去肯定是最好的，月嫂现在工资还是很丰厚的，待遇也不错

有关月嫂劳动合同

有关月嫂劳动合同5篇 承袜厚困点差汽脱只岩诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外，该承诺有效，来自合同的内容以承诺的内容为准，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些有关月嫂劳动合同武实祖句兰集尼上它，希望对大家能有所帮助。 有关月嫂劳动合同（精选篇1） 甲方告信御：治____________________ 乙方：____________________ 根据《中华人高基府民共和国劳动法》及有关法律法洲备完往林规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合渐同期限 （1）本合击同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。 （2）若乙方开降原扬土更垂镇排始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 2、工作内容和工作地点 （1）在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙施上校农方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 （2）在合同有效期内，甲方我地失革展调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙称鸡收灯实权剂场方另外签订劳动合同，只需在原别订合同上进行相应的变更说明京互见编附长般；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待世原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 3、工作时间和休息休假 （1）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 （2）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相派面关规章制度执行。 （3）甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间空可武测仅铁各布脱或节假日加班加点的，乙袁胜爱深口它致略贵严川方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付更道次毛全须妒。 （4）乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 4、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （1）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 （2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发坦亏生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 （3）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 （4）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （5）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 （6）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 5、双方协商约定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 6、违反劳动合同的责任 （1）乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的＇赔偿责任。 （2）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 7、劳动争议处理 （1）在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。 （2）甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 8、其他规定 （1）如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 （2）本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 （3）下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力： 甲方：_________________________乙方：_________________________ ____________年_______月______日____________年_______月______日 有关月嫂劳动合同（精选篇2） 甲方：________________ 乙方：________________ 甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本合同如下： 1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、费等费用合计__________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__________元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_________年_________月_________日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 6、乙方应当于本合同签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本合同内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制合同，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本合同是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方（盖章）：________乙方（签字或盖章）：________ 法定代表人或授权委托人（签字或签章）：________ ________年________月________日________年________月________日 有关月嫂劳动合同（精选篇3） 甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： ： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为____________。 三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 五、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。 2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。 3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________ 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。 六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。 2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在使用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 （3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。 七、合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 八、合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方达到法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 联系方式（）： 联系方式（）： 签订日期： 签订日期： 有关月嫂劳动合同（精选篇4） 用人单位(甲方)：___________________________________________ 地址：_______________________________________________________ ：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____ 文化程度：____________________联系：_____________________ 籍贯：____________________紧急联系人：_______________________ 身份证号码：_________________________________________________ 双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。 4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产需要，在_______________岗位工作，并胜任该岗位的各项职责(详见岗位职责)。订立合同前，乙方需向甲方提供适任该岗位的各类证书和健康证明。 三、劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供符合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动报酬和福利 1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇(包括加班工资和法定节假日的加班费在内)，每月_______元，甲方在正常情况下于隔月_______日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。 2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方(高级船员)每月工资的_______%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。 3、合同期内经协商工作岗位变动时，从变动之日起，执行新岗位的工资待遇。 4、劳动报酬支付方式为第____种： (1)甲方支付现金 (2)汇款到乙方指定账户内。账户号码_________________________ 4、职工基本社会保险，个人缴纳部分费用，由单位代扣代缴。个人若在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关部门证明。 5、甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再承担其他补助费用。 6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的按国家有关规定执行。 7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交通工具各报销一次路费，行李超重部分的费用由乙方自理。合同期内乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规章制度。 2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。 3、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止服务。由此造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应得的劳动报酬。 4、船员在成品油运输中，做到不故意克扣、滞留油量;禁止和杜绝偷盗油。如果出现上述现象，经查情况属实，公司将严肃处理。情况严重者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 (一)具有下列情况之一，可以变更合同： 1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的(试用期最长不超过3个月); 2、合同期内如发生事故或自然灾害，影响甲方正常生产，需要停产、抢修或救灾; 3、合同期内甲方因生产需要而进行的工作调动; 4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的; 5、因国家有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的其他情况。 (二)乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同： 1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的; 2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 6、乙方不能胜任工作经自费培训仍不能胜任的; 7、因生产需要对乙方进行工作岗位调动，乙方无故不服从分配的; 8、甲方生产经营状况发生严重困难的; 9、甲方宣告解体整顿期间。 (三)经甲乙双方协商一致，本合同工可以解除。 (四)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (五)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。 七、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; (二)双方同意以下列方式承担违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金________________元; 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 (三)违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 八、其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2.________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________ 九、争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。 十、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________ 法定代表人：______________________ 身份证号：______________________ 联系方式：______________________ 联系方式：______________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 有关月嫂劳动合同（精选篇5） 甲方：________ 乙方：________性别：________ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下合同： 1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定： （1）继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密； （2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。 （3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写：_____）（税后） 5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。 8、甲乙双方一致同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金_____元。 10、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方：______________ _______年_______月_______日 乙方：______________ _______年_______月_______日

一、产妇坐月子是没有必要请月嫂的。其实月嫂应该定位于：协助产妇做些粗活，帮助产妇做她不方便做的活。一个孩子的好与坏(这里包括身体是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，长大是否成才，都与母亲的胎教和出生后每一天的教育、影响分不开。从孩子出生，母爱就一直是孩子成长最重要的因素，孩子减少了母爱的享受，对日后的发育成长会造成许多障碍。

正规月嫂培训班哪里有

正规月嫂培训班有：1、北京十月阳光十月阳光是北京维骐迅腾投资管理有限公司旗下的知名品牌，经由中华人民共和国国家工改散御商管理总局商标局注册商标。公司成立于2006年，经过15年的发展，全国300多家连锁机构，形成了集月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿、产后恢复、满月汗蒸、营养师、早教师、骨盆修复、私密修复十大培训与服务为一体的综合性母婴服务机构。十月阳光无论是从规模、教学质量、服务品质在行业内都有口皆碑。2、济南阳光大姐阳光大姐是济南市妇联创办的一家家政服务机构，成立于2001年10月。之所以取名阳光大姐，寓意就是要把党的阳光照亮妇女再就业之路，以此把党的温暖送到千家万户。阳光大姐在济南家政服务市场的占有率已达到80%，服务范围拓展到北京、上海、深圳等全国十几个大中城市。3、上海晨心家政上海晨心家政成立于2018年，是一家符合上海工商管理局要求的正规合法企业，专注于上海及华东地区家庭的服务。 经过多年的不断努力，形成了集月嫂、育儿嫂育婴师、家政保姆、居家养老护理、催乳师、等服务及相应技能培训为议题 的综合性母婴与家庭服务机构。4、广州宜尔宝广州市宜尔宝家庭服务有限公司是宜尔宝母婴集团旗下分公司之一，创办于2008年，致力于为社会提供高品质的母婴护理及培训服务，让每一个家庭畅享和美生活。服务范围覆盖全国48个城市及新加坡、新西兰、加拿大、美国、澳大利亚等海外地区。5、郑州雪绒花河南雪绒花母婴护理有限公司，简称雪绒花母婴关爱中心，是在河南省郑州市掘带妇联的大力倡导与关怀下，由河南圆方物业管理有限公司成立的一家综合型家政公司。雪绒花母婴关爱中心服务业务广泛，涉及月嫂、育婴、催乳、小儿推拿、产后汗蒸、小儿游泳、婴儿纪念品制作、高端月子会所、幼儿早教等服务，在全国多个地区均设有直营及加盟分公司。6、深圳傻大姐傻大姐家政成立于2012年，在全国各地有分公司40家，自主经营全国加盟连锁600家，分布在湘、粤、赣、鄂、闽、沪、苏等省份。主营项目家政培训教育，家政服务：精细到月嫂、产后康复、高级育婴师、专业催乳师、小儿推拿师、老人看护、育儿早教等培训与输出业务，并配备有专业的教师队伍和有效的服务团队。7、成都川妹子川妹子家政品牌成立于2002年，是大型连锁家政企业，主营业务为保姆、钟点工、月嫂、育儿嫂。品牌下设客户接待中心、家政母婴培训学校、月嫂服务中心、加盟中心等多个职能部门。是国家商务部认定的四川龙头家政企业，公司多次获得国家、省、市级荣誉证书。8、南京e家政e家政母婴团队由月嫂、育儿嫂、催乳师、产后康复师、小儿推拿师组成。现有员工制月嫂300余人，月服务单量超过6000单。所有服务人员定期参加e家政职业技术学校的培训，不断提高自己的专业水平和服务意识，以保证e家政的服务质量成为行业标杆。9、上海爱君家政爱君家政2000年源于上海，2006年推出品牌家政—全国连锁的经营模式，立志成为中国最具品牌影响力的家政企业。发展至今，上海拥有40家直营店，全国各地西至拉萨、北到东北、南有广州，遍布全国4个直辖市、30个省及自治区近300家连锁，形成全国家政服务连锁品牌效核岩应。

大多数即将成为母亲的人都希望自己孩子能够赢在起跑线上，但由于独生子女的原因，很多刚刚做母亲的女性不知道怎样在宝宝生命最重要的时期来培育他的洞察力、记忆力和观察力等各方面的基础技能,并开发其与众不同的成功者性格。高级的月嫂,是经过科学培训的月嫂,是具备特殊技能的。在起工作中会以博大的爱心、辛勤的劳动，以及专业的技能带给母亲和婴儿早期最科学的帮助。

太原月嫂培训机构哪家好

太原月嫂培训机构以下机构家好：1、宜尔宝培训学校宜尔宝职业培训学校创办于2008年，是由国家人力资源和社会保障局批准，并评为A等级的母婴职业培训学校，为国内外输出了数万名母婴职业专业人才。学校系列开展高级母婴护理师培训、高级育婴师培训、高级催乳师培训、母乳喂养指导师培训、国际认证泌乳顾问培训（IBCLC）、产后恢复师培训、满月汗蒸师培训、小儿推拿师培训、育婴师职扒辩亮业师资培训等项目。2、太原市优聚家政培训公司山西太原优居家庭管理咨询有限公司(简称优居家政培训公司)是一家山西本土企业。优聚家政培训公司是月嫂服务、月嫂培训、育婴师服务、育婴师培训、催乳师灶改服务、催乳师培训、小儿推拿培训、护工、保姆等家政服务和和培训提供商，也是一家专业月嫂培训机构。专业讲师团队旨在太原地区打造一支具备专业知识和高端服务的护理队伍。3、太原爱月宝月嫂培训机构太原爱月宝月嫂培训机构也是非常有实力的学校。爱月宝是爱月宝(太原)母婴服务有限公司旗下公司品牌。太原爱月宝以月嫂服务、月嫂培训、产春宽后康复服务、孕期教育为主营业务，专注于针对80、90后的母婴服务，提供孕、产、康、养、学一站解决方案。

一、苏州各个区都有月嫂培训班，具体学费还是需要去到校咨询。一般在3-5千。月嫂培训周期7-10天，考试成绩合格的话，一般在一个月后可以拿到证书。

一、去正规的月嫂培训机构，所要花费的学费一般在2000元左右，因为涉及到很多的知识技能培训，而一般便宜到离谱的月嫂培训机构，一是打着“便宜”的口号，二是培训机构压根就不正规，所以，选择培训机构切勿贪图便宜

家嘉母婴月嫂培训多久可以上岗？

家嘉的话一般最少也要15天左右吧

正规大吵肯定是正规的，但是符不符合自己的实际情况呢？还需要自我衡量。首先衡量一点：自己是不是真的想从事这个行业？还是一时兴起，看别人学习，自己也想去学习。如果是前者，我建议您去家嘉母婴，这评价应该很中肯，也肯定会有很多喷子。如果是后者，可以买点网课，学习一点基础理论知识，这样既省钱也能刚好入门。学习的最终是目的，第一步是学会，第二步是熟练，第三液仿弯步是赚钱，第四步是满足基本需求，第四步实现人生价值，这里的价值可以是一种地位象征，例如别人尊称自己为老师，这样对于自己来说却是很有成就感。处于第一阶段的姐妹，找一家正规专业的月嫂培训公司很重要。我们要考虑的问题无非是能发证吗，能就业吗，能熟练上岗吗？她们家挺适合你的，就是位置有点远，目前在北京和杭州，另外强调一点，做月嫂除了在大城市，真的实现月薪过万，挺难的。处于第二阶段的姐妹，她们家有合作的医院，学完后可以安排上岗实习，工资很微薄，但是很磨练人，是真人小孩，产妇。需要由老月嫂带着我们去实操，慢慢熟练了才会安排上岗。另外，一样上岗闹闷真的挺熬人的，其实大家过来人都知道，坐月子就是一件熬人的事情，新生儿随时哭闹，这是正常现象，如果受不了这个哭，建议不要从事这一行。处于第三阶段的姐妹，这里我可以保证说，如果你已经通过了第二阶段的熟练过程，接单自然是手到擒来。在医院是很好上户的，只要你让客户觉得你足够专业，足够有耐心，可以信赖，值得托付月子，那你就可以上户了，基本工资在8000以上。即使不是在医院上岗，去别家定级也是三星以上，老月嫂姐妹可以说句话。处于第四阶段的姐妹，通过自己的努力已经在家里获得了一定的地位，有钱就是硬气，不知道各位是否赞成。到时候孩子也大了，房子也买了，自己再存点钱，生活别提滋润。这个阶段，很多姐妹都想达成。最后一个阶段，我认为应该是孩子大了，自己也有一定的存款了，没有什么经济压力和家庭压力，想变的有价值。我理解的就是传道受业解惑，当别的姐妹，尊称您一声某某老师，是不是很有面子，自己品吧，说话很实在，但是姐妹们如果真的能到这一步，人生也就圆满了。祝愿各位姐妹，25-50岁的小姐妹老姐妹，一定要脚踏实地，实实在在，一步一步一个脚印，不要投机取巧，因为每个人都很聪明，但是如果耍小聪明，真的太不明智了。

月嫂推荐的新生儿用品有哪些？

承财今天整理了一些月嫂都夸的拦或新生儿用品，给新手麻麻们一个参考啦袜信！纸尿裤(小小包装外出很方便，而且很轻薄能吸，还有塑封条，用完一片可以封好，hin十组福南亚京静卫生！)大白罐（湿疹，干燥都可以用）桃子水简好伍（预防湿疹，热痱）防惊跳睡袋（减少惊跳反应，宝宝睡的安印红能坚益极红稳）婴儿洗衣皂（宝宝的臭臭，奶渍，都能洗的很干净）洗护二合一（很清爽，泡沫丰富）一次性隔尿垫(换纸尿裤时用，不脏床单)抚触油（宝宝按摩时用，好推开不粘腻）护臀霜（预防宝宝红pp）氧化锌软膏（宝宝红pp，湿疹，淹脖子可以用）

谁有请过月嫂? 给介绍一下, 重庆在哪请月嫂?

重庆在哪请月嫂? 我认为当然是贝比希月嫂公司了， 这是专业的重庆月嫂公司，是专服务于月嫂和催乳行业机构，无论从专业，规范和服务标准上来说都是独一无二的。公司所有月嫂均是经过严格的培训，后经考试取的人力资源和社会保障部颁发的全国通用的高级母婴护理师证书才有资格上岗 ，医生、营养师、催奶师、形体恢复师上门为产妇提供个性化服务，您肯定信得过！

月嫂家政哪家比较好些？

我在重庆市子多福母婴护理职友订了个月嫂，还没用，不知道怎么样，不过感觉他们公司挺不错的、口碑挺好的，先用着看吧，好了告诉你们。

上饶月嫂培训到底哪家最好

馨月家政服链乎渗务中心。1、连锁机来自构。上顷敬饶月嫂培训到底馨月家政服务中心最好，是全国连锁旗下的专业月嫂培训机构。2、专业性棚脊强。馨月家政服务中心带出来的学员都频苏层它剧很专业，客户的评价都很高。

红墙月嫂家政服务中心怎么样

还不错。在业界有着一定的知名度和良好的口碑，该机构的月嫂团队由具备相关证书袭和闹和经验的专业人士组成，能够拍罩为客户提供全面的育婴护理服务。该机构棚局还提供多样化的家政服务，如保洁、管道疏通、家电维修等，能够满足客户不同的需求。

三、南京e家政月嫂培训中心每一期培训课程持续15天左右的时间，脱产式培训，包教包会推荐工作培训完上岗月嫂工资一般在10000以上不等。e家政月嫂培训班学费只要2880元，开设月嫂培训，催乳师培训，营养师培训。月嫂培训班的主要培训内容：1、孕妇的护理——女性生殖生理、女性乳房、月经生理、月经卫生、妊娠生理、胎儿发育特点、早、中、晚期妊娠护理;2、产妇的护理——临产前护理、分娩先兆、分娩期健康指导、产褥期一般护理、乳房护理、产后健康指导、分娩期三个产程的健康指导、产褥期护理、产褥期营养配置、哺乳前准备、喂奶时常见异常情况的处理、为新生儿称体重、产后体操;3、婴儿护理——环境与衣着卫生、婴儿一般护理、特殊婴儿护理、新生儿、消毒工作、意外事故预防、急救、衣服、尿布更换、婴儿沐浴、给婴儿测体温、给婴儿喂药、奶具、餐具、玩具、尿布毛巾消毒、轻度烫伤处理、窒息急救、头部皮下血肿处理。月嫂培训班一般多少钱?月嫂培训虽然没有统一的收费标准，但是基本上收费都差不多。培训费用不是大家主要的关心问题，大家应当更加的注重培训学校的正规性，月嫂证书是否全国认可通用，培训后就业问题是否帮解决。

新乡正规月嫂家政培训班包含月嫂、育婴、催乳、小儿推拿、产后汗蒸、小儿游泳、婴儿纪念品制作、高端月子会所、幼儿早教等服务。

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